COORDONNÉES
Tél: 03 20 12 98 98 ı Fax : 09 72 39 32 16
46 Avenue du Peuple Belge 59800 Lille
HORAIRES
Du Lundi au Vendredi De 8h30 à 19h
AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL À LILLE
Maître Corinne Deneuville défend depuis 28 ans employeurs ou salariés à travers les différentes étapes de leurs relations de travail. Vous vous interrogez sur vos droits et obligations? Ou souhaitez être assuré d’une nécessaire sécurité juridique, conseillé et accompagné au cours d’une négociation ou médiation, être défendu ?
Face à la diversité, la technicité, et la complexité du droit au travail qui est en constante évolution. N’hésitez plus à faire appel à mes conseils avisés et compétences en droit du travail à Lille.
En cas de contentieux: Elle plaide devant les Conseils de Prud’hommes et Cours d’Appel de essentiellement de la Région NORD/ PAS-DE-CALAIS.
JE VOUS ACCOMPAGNE LORS DE L’EMBAUCHE ET PENDANT LA DURÉE DE VOTRE CONTRAT DE TRAVAIL
* Vous aide à sécuriser contrats et conventions de travail, en rédigeant ou en vérifiant la validité d’un contrat. Comme les clauses spécifiques (clause de non concurrence, de confidentialité, de mobilité, etc.). Ainsi qu’au regard des textes, ou Conventions Collectives et éventuels accords de branche ou d’entreprise.
* Il vous aide à pérenniser votre relation de travail et à la faire évoluer au gré des circonstances:
Que ce soit en vous informant sur l’étendue de vos droits et obligations. Pour élaboration ou validation d’un avenant au contrat de travail, en vous aidant à rédiger tout courrier. En vous accompagnant et conseillant pour vous permettre de vous adapter aux inévitables évolutions de votre relation de travail. Notamment en cas de suspension du contrat de travail: (maternité, maladie, inaptitude, incapacité…). Ou de modification du contrat liée à des impératifs économiques : (restructurations, reprise d’activité, etc…).
Votre avocat est votre allié le plus précieux, en cas de difficultés dans l’exécution de votre contrat de travail ou de rupture.
Votre Avocat en droit du travail vous conseille et défend vos intérêts en faisant valoir vos droits.
En cas de harcèlement au sein de l’entreprise, d’accident du travail ou manquement grave.
Commis par votre employeur:
Non-paiement de salaires ou primes, atteinte à l’obligation de sécurité, modification du contrat de travail, défaut de reclassement.
Ou par l’un de vos salariés:
Absence injustifiée, d’abandon de poste, de retards réguliers, d’insubordination, de non respect des consignes de sécurité.
Lors d’une rupture du contrat de travail:
Rupture conventionnelle, licenciement sans cause réelle, sérieuse ou abusif, démission, prise d’acte de la rupture du contrat de travail.
Votre Avocat vous oriente vers la solution ou l’issue la plus appropriée:
À l’amiable, négociation, transaction, médiation, ou contentieuse : (procédure devant le Conseil de Prud’hommes). Afin de vous accompagner encore plus efficacement. De vous aider à régler vos litiges autrement. Maître Corinne Deneuville à suivi une formation universitaire qu’elle terminera en 2019, pour devenir MEDIATEUR. (Université Catholique de PARIS VIII ème, rue d’Assas).
Elle peut ainsi être à vos côtés lors d’une médiation, et trouver la solution la mieux adaptée à vos besoins. À l’issue de cette formation, votre Avocat sera également MEDIATEUR.
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